Wyszukiwarka testów

Testy kompetencyjne

(zobacz wszystkie)

Test DISC

Test DISC to narzędzie online, które bada styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcję na zmianę, odporność na stres, umiejętność organizacji pracy, wartości wnoszone do zespołu.

  • Ilośc pytań: 24
  • Czas trwania: 10 min

Test DISC

 

Ludzie są kluczem do wszystkiego. Odpowiedni pracownicy na odpowiednich stanowiskach to jest to, co dzieli sukces od porażki. Zrozumienie ludzkich zachowań to klucz do zatrudnienia najlepszych pracowników, a następnie zarządzanie nimi tak, aby byli zmotywowani do pracy, rozumieli rolę, jaką pełnią w zespole i cel, jaki mają osiągnąć.

 

Narzędzie online, które bada styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcję na zmianę, odporność na stres, umiejętność organizacji pracy, wartości wnoszone do zespołu.

 

Dostępne wersje językowe: polska, angielska, inne

 

Test kompetencji DISC to skuteczne narzędzie, jeśli chcesz

  • Zatrudnić za pierwszym razem właściwą osobę na konkretne stanowisko lub zatrzymać najlepszych pracowników
  • Podnieść efektywność zespołu sprzedażowego i obsługi klienta
  • Szybko i skutecznie wdrożyć zmiany w zespole/firmie
  • Rozwiązać konflikt w zespole
  • Rozwijać umiejętności przywódcze etc.
  • Co określa i mierzy test kompetencji DISC?
  • Jakie są mocne strony pracownika/kandydata i co go motywuje do osiągania jeszcze lepszych wyników?
  • Jak poradzi sobie w trudnych, kryzysowych sytuacjach?
  • Jak postrzega zmiany – jako szansę czy przeszkodę? Jak szybko dostosuje się do zmian?
  • Jaką postawę przyjmuje wobec obowiązujących standardów i procedur?
  • Jak próbuje wpłynąć na zachowania innych, czy przekonać ich do swoich racji?
  • Według jakiego klucza dobiera argumenty w rozmowie?
  • Opcjonalnie lista pytań, które warto zadać kandydatowi w czasie rozmowy rekrutacyjnej, aby mieć pewność, że jego kompetencje odpowiadają oczekiwaniom na danym stanowisku – lepiej to wiedzieć już dziś, niż przekonać się po kilku miesiącach współpracy

 

Rekomendowane zastosowania: rekrutacja, budowanie zespołu, przywództwo, coaching, szkolenia

150,00 zł netto przejdź do testu