Test ocenia kompetencje w zakresie logicznego i analitycznego wnioskowania. Przewiduje wydajność i przyszły sukces na danym stanowisku.

Test zdolności poznawczych ACE pomaga firmom wybrać odpowiednią osobę na dane stanowisko w oparciu o badanie potencjału.

Obecnie większość stanowisk pracy wymaga elastyczności i gotowości na zmiany. Kandydaci, których poszukujemy i znajdujemy rzadko posiadają wiedzę i doświadczenie w pełnie odpowiadające na obecne i przyszłe zadania na danym stanowisku. W zamian organizacje często decydują się na ludzi, którzy mają potencjał, by poprzez ciągłe uczenie się i dzięki zdolności rozumowania rozwijać swoje kompetencje i zadbać o rozwój stanowiska.

Test ACE jest trafny, rzetelny i posiada polskie normy.

ACE pozwala na:

• weryfikowanie kandydatów na podstawie ich potencjału
• zmniejszenie stronniczości i uprzedzeń w procesie rekrutacji i rozwoju
• poprawę jakości procesu rekrutacji i rozwoju
• zmniejszenie ryzyka niewłaściwego zatrudnienia w szczególności osoby, która może okazać się mniej efektywna niż się podziewała(e)ś

ACE to test zdolności poznawczych, który mierzy trzy domeny poznawcze:

• numeryczną
• przestrzenną
• werbalną

ACE to 'power test' oparty na technologii Computer Adaptive Testing (CAT). Oznacza to, że ACE mierzy maksymalny potencjał poznawczy osoby, automatycznie dostosowując poziom trudności pytań do poziomu umiejętności osób badanych.

Oferuje możliwość regulowania złożonością, poziomem precyzji i czasem oceny. Jest on dostępny także w wersji niewerbalnej dla respondentów z dysleksją.

ACE: Ilość pytań max 24: Czas trwania do 70 min, 190 pln