Test Intentio Consensio (TIC) - Test TIC bada potencjał motywacyjny na podstawie diagnozy osobowości. Ocenia gotowość do wkładania wysiłku w pracę, nastawienie na współpracę i własny rozwój. Jest rzetelnym, trafnym i znormalizowanym narzędziem sprawdzonym w polskich organizacjach.

• Ilośc pytań: 64
• Czas trwania: 15 min

Test rekrutacyjny z własnych pytań - Przeprowadź test z pytaniami idealnie dopasowanymi do danego stanowiska. Zbierz dane na temat wiedzy i oczekiwań pracownika już przed rozmową kwalifikacyjną.

DiSC Classic - Test DiSC to narzędzie o następujących cechach:

• Ilośc pytań: 28
• Czas trwania: 25 min

Praca bez stresu - „Praca bez Stresu” to nowoczesne narzędzie on-line przeznaczone zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Pozwala zidentyfikować źródła występowania depresji, zaburzeń nerwicowych, czy lękowych, a także przyczyny oraz skutki występowania wypa

• Ilośc pytań: 206

Bateria testów SOFTSkill - Dzięki kwestionariuszowi osobowości SOFTSkill można szybko otrzymać pożądany wgląd w cechy osobowości badanych kandydatów w odniesieniu do ich aktywności zawodowej.

• Ilośc pytań: 200

Bateria testów MasterMIND - Testy zdolności intelektualnych zawarte w module MasterMIND zbierają informacje o różnych przejawach inteligencji danego kandydata m.in. zdolność rozwiązywania problemów, umiejętność uczenia się, myślenie abstrakcyjne, zdolności analityczne.

• Ilośc pytań: 70
• Czas trwania: 90 min

Test 3P - Test 3P jest badaniem psychologicznych predyspozycji profesjonalnych w rekrutacji i selekcji pracowników oraz w doradztwie zawodowym.

• Ilośc pytań: 120
• Czas trwania: 30 min

MPA - Master Person Analysis - test osobowości zawodowej - MPA to test osobowości zawodowej, który bada 9 cech głównych, istotnych dla osiągnięcia sukcesu na danym stanowisku pracy.

• Ilośc pytań: 40
• Czas trwania: 25 min

ACE test poznawczy (kognitywny) - Test ocenia kompetencje w zakresie logicznego i analitycznego wnioskowania. Przewiduje wydajność i przyszły sukces na danym stanowisku.

• Ilośc pytań: 24
• Czas trwania: 70 min

EASI - test typologiczny - zachowania i motywacje - EASI jest narzędziem rzetelnie pokazującym, co motywuje pracowników, pomaga zidentyfikować ich potencjał i usprawnić komunikację.

• Ilośc pytań: 128
• Czas trwania: 30 min

BRIGHT - test zachowań - obsługa Klienta i sprzedaż - Elastyczność BRIGHT pozwala na stworzenie gamy zachowań, które będą stanowiły o sukcesie danej osoby aplikującej na konkretne stanowisko w konkretnej firmie. 

• Ilośc pytań: 69
• Czas trwania: 10 min