Test został stworzony na podstawie teorii Wielkiej Piątki. Cechuje się on wysokimi wskaźnikami psychometrycznymi oraz odpornością na aprobatę społeczną. W połączeniu z profilem idealnym daje nam zaawansowane narzędzie.
Test bada następujące obszary:
Ekstrawersja
Otwartość na doświadczenia
Ugodowość
Sumienność
Stabilność emocjonalną
Do każdego testu można stworzyć profil idealny kandydata.
Normalizacja na grupie 1300 osób z podziałem na wiek, płeć, wykształcenie, stanowisko.
Test można wysłać do kandydata on-line za pomocą systemu na stronie www.talentbridge.pl
Raporty zawierają następujące elementy:
1. Imię i Nazwisko badanego
2. Data rozwiązania testu
3. Ilość poprawnych i błędnych odpowiedzi
4. Ilość czasu jaki kandydat poświęcił na dane pytanie
5. Ilość całkowitego czasu
6. Informacja jeżeli pytanie nie było wyświetlone lub kandydat nie udzielił odpowiedzi
7. Wynik przeliczony na tle grupy normalizacyjnej
8. Szczegółowy opis uzyskanego wyniku
Normalizacja na grupie 1200 osób z podziałem na wiek, płeć, wykształcenie, stanowisko.
59,00 zł netto przejdź do testu